Шаблон искового заявления о возмещении заработной платы



Так как у моего бывшего работодателя на предприятии пропускной режим, то после выдачи трудовой книжки попасть на рабочее место не представлялось возможным. Также обращаем Ваше внимание на то, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ, у Вас есть 3 месяца со дня увольнения для подачи искового заявления о взыскании заработной платы.

Похожие записи: