Шаблон текста для приказа премирования





Внутренняя составляется на имя руководителя структурного подразделения либо организации (в порядке прямого подчинения), внешняя – на имя руководителя вышестоящей инстанции. Зачастую работодатель желает материально поощрить работника в связи с определенными достижениями либо знаменательными датами. Показатели, условия и размер премирования устанавливаются руководителем организации (в противном случае показатели премирования могут быть деформированы и не соответствовать реальным целям компании). Премия начисляется за выполнение каждого показателя в отдельности.

Похожие записи: